Menschen qualifizieren, Mobilität gestalten: Seit 25 Jahren ist die VDV-Akademie Partner der Branche

Digitalisierung und Robotik auf der einen sowie der wachsende Fachkräftebedarf auf der anderen Seite verändern die Qualifikationsanforderungen in Verkehrsunternehmen grundlegend. Die Branche braucht daher starke Bildungspartner wie die VDV-Akademie, die 2026 bereits ihr 25-jähriges Jubiläum begehen kann.

Seit einem Vierteljahrhundert ist die VDV-Akademie die zentrale Bildungseinrichtung für den öffentlichen Personen- sowie den Schienengüterverkehr in Deutschland. Ihr Anspruch: Qualifizierung, Wissenstransfer und Innovationsfähigkeit innerhalb der Branche systematisch zu stärken, auszubauen und zu sichern. Heute und morgen.

VDV-Akademie: Branchenort für Qualifizierung, Wissenstransfer und Vernetzung

Das Portfolio der 2001 gegründeten VDV-Akademie umfasst derzeit mehr als 130 Kongresse (unter anderem die „VDV-Fachkräftekonferenz“ und die Mobility Move), Tagungen, Seminare, Lehrgänge und Webinare; zum Teil mit Zertifikat und Aufstiegsqualifikation oder IHK-Abschluss, wie bei den Top-3-Zertifikatslehrgängen Verkehrsmeister, Fachwirt und Betriebsleiter BOKraft.

Ergänzt wird das klassische Aus- und Weiterbildungsangebot zunehmend durch neue Formate wie unternehmensspezifische Inhouse-Schulungen und digitale Lernangebote. Dazu gehören singuläre Online-Kurse für Einzelpersonen ebenso wie Web-Based-Trainings (WBT) für Verkehrsunternehmen mit eigenem Lernmanagementsystem und die speziell für Verkehrsunternehmen ohne eigenes Lernmanagementsystem gedachte Digitale VDV-Akademie (DiVA), in der Fachwissen samt Online-Bibliothek gebündelt zur Verfügung gestellt wird. In diesen Formaten finden sich passgenaue Lerneinheiten für alle Tätigkeits-Level, vom Auszubildenden über den technisch, operativ oder administrativ tätigen Mitarbeiter bis zur Führungskraft. Immer mit dem Anspruch, ein Angebot zu gestalten, das sich an den tatsächlichen Herausforderungen der Branche – auch thematisch – orientiert. Beispiele dafür sind der neue Workshop „Recruiting und Bindung von Mitarbeitenden“, das Seminar „Deeskalation und Kommunikation“ für das Fahrpersonal und die Sprachangebote „Deutsch im Fahrdienst“ sowie „Deutsch im Dienstalltag“. Auch Fortbildungsangebote zur sicheren Nutzung von KI im ÖPNV sind Teil des Programms. Die Aktualität wird durch den regelmäßigen Austausch mit der Branche – unter anderem mit VDV-Arbeitskreisen und Ausschüssen – sichergestellt.

Den gesamten Beitrag finden Sie in der neuen Ausgabe der NahverkehrsPraxis: 07-08/2026.